“いつでもお客様の生活に寄り添ったサービス”を目指す当社では、それを実現する社員にもしっかりと寄り添い、笑顔で働いてほしいと考えています。「年間休日選択制」の導入をはじめとする福利厚生の充実や「早上がり制度」の実施による残業削減への取り組みなど、働き方改革を日々推進。社員が働きやすい職場環境を整えるため、日々小さな声にも耳を傾けています。
数字でたどるコナン販売
研修制度
先輩社員の声
スタッフが語る“日常”
キャリアパス
福利厚生
私たちコナン販売株式会社は、創業以来「お客様の生活に寄り添ったサービスを」という使命のもと、ドコモショップの運営をはじめ、法人営業コンサルティング、インターネット通信販売、婚活支援事業、モーゲージ事業など、様々な分野に事業を展開してまいりました。
その想いに変わりはありません。そしてこれからは、お客様にご提供するサービスの質をさらに高めるためにも、私たち自身が“社員一人ひとり”と丁寧に向き合い、その声に耳を傾けていくことを大切にしてまいります。
共に働く仲間を大切にすること。それは、お客様を大切にすることと同じです。社員が前向きに、自分らしく働ける職場づくりが、よりよいサービスと社員の笑顔、そしてひいてはお客様の笑顔へとつながっていく。私たちはそう信じています。
また、時代とともに変化するニーズに柔軟に対応しながら、企業としての成長と、現場の声に根ざした経営を両立させていくことこそが、これからのコナン販売に求められる姿であり、果たすべき責任だと考えています。
これからも、“お客様”と“社員” の “今”と“これから” に寄り添い続ける企業でありたい――それが私たちの願いです。
コナン販売株式会社代表取締役社長 山崎 勉
業務に必要な知識などは入社後に身に付けられるので、特別な知識は一切不要です!
― 採用担当からのメッセージ ―
採用活動のゴールは“採用すること”ではなく、“採用した方に、当社で自分らしさを存分に発揮して長く働いてもらうこと”だと私たちは考えています。人柄重視の採用です!ぜひお気軽にご応募ください!